Wirkung entsteht durch Haltung
Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Klarheit schaffen und Transformation dort gestalten, wo sie den Unterschied macht.
Krise als Chance: Neue Denkansätze gefragt
Sie übernehmen Verantwortung, wenn andere zögern – und suchen ein Umfeld, das Ihren eigenen Ansprüchen an Exzellenz gerecht wird. Bei uns gestalten Sie Wandel dort, wo er entscheidend ist. Gemeinsam schaffen wir Orientierung, sichern Werte und erzeugen Wirkung, die bleibt.
Werden Sie Teil eines Teams, das Herausforderungen nicht scheut, sondern sie zum Maßstab für Spitzenleistung macht.
Offene Stellen
Schwerpunkt: Professionelle Umsetzungsbegleitung mittelständischer Unternehmen in herausfordernden Situationen
Warum wir?
Weil wir Klarheit leben, Leistung steigern und Werte sichern. Wir arbeiten diskret, konsequent und ergebnisorientiert – beratend oder als InterimFührung. Wenn Sie Wirksamkeit über Selbstdarstellung stellen und den Anspruch haben, zu den Besten zu gehören, gestalten Sie bei uns Transformation, wenn sie zählt.
Das bringen Sie mit
Fachliche Qualifikation
- 10+ Jahre Führungserfahrung in Schlüsselfunktionen der Produktion, Logistik, Konsumgüterindustrie oder des Großhandels; davon idealerweise Beratungserfahrung in einer Professional‑Services‑Organisation.
- Anerkannte Expertise in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte: Supply Chain & S&OP, Logistik & Transport, Lager/Distribution, Beschaffung & Kostenexzellenz, Produktion/Lean/OEE, Bestands‑ & Netzwerkoptimierung, Working‑Capital, Profitabilitätssteigerung, Revenue Growth Management, Category/Trade‑Terms im Handel.
- Nachweisbarer Track Record in der Strukturierung und Führung von Mandaten mit harten Ergebnissen (EBITDA/OPEX/Capex/Working‑Capital), die Erwartungen erreichen oder übertreffen.
- Erfolgreich im Aufbau und in der Weiterentwicklung von strategisch relevanten Kundenbeziehungen – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Private‑Equity‑Investoren.
- Verhandlungssicher in komplexen, mehrstufigen Verhandlungen (Lieferanten, Handelspartner, Logistikdienstleister, Betriebsrat/Stakeholder).
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit MS Word, PowerPoint und Excel sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Methodische Kompetenzen:
- Sicheres Gespür für die kritischen Werthebel; schnelle Strukturierung wirksamer Lösungsansätze – von Footprint‑ und Netzwerkdesign über S&OP bis zur Shopfloor‑Exzellenz.
- Schnelle Synthese von Daten, Erkennen von Inkonsistenzen, saubere Ableitung entscheidungsreifer Optionen.
- Programm- und Projektführung in Hochgeschwindigkeit: Steuern von Workstreams, finanzieller Projektlogik, Ressourcen & Risiken, klare Priorisierung, Ergebnisse unter Zeitdruck.
- Restrukturierungsfähigkeiten auf Executive‑Niveau: Entscheidungen ermöglichen, Stakeholder ausrichten, Leistungssysteme verankern und Umsetzung messbar machen.
- Entwicklung neuer Methoden & Tools (z. B. Playbooks, KPI‑Systeme, Netzwerksimulationen, RGM‑Hebellandkarten) zur skalierbaren Wirkung.
- Risikoorientierte Planung mit aktiver Risikomitigation über Mandatsverlauf und Schnittstellen hinweg.
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe Energie, Flexibilität und Souveränität in dynamischen, unsicheren und zeitkritischen Situationen.
- Klare, präzise und überzeugende Kommunikation – auch vor kritischen oder hochrangigen Stakeholdern, unter Druck oder ad hoc.
- Führungsstärke, die Menschen mitnimmt: konsequent, verbindlich, wertschätzend.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, Substanz zu vermitteln und Beziehungen zu stabilisieren – intern wie extern.
- Starkes Maß an persönlichem Anspruch: Qualität, Ergebnisorientierung und Wirksamkeit sind nicht Option, sondern Haltung.
- Bereitschaft, dort Präsenz zu zeigen, wo Wirkung entsteht. Hybrid und vor Ort im Projekt zu arbeiten; Reisebereitschaft sowie volle Einsatzfähigkeit im Beratungsumfeld.
Was bieten wir:
- Anspruchsvolle Mandate & Zugang zu Top‑Kunden
- Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
- Professionelle Weiterentwicklung & Leadership‑Beschleunigung
- Finanzielle und wirtschaftliche Attraktivität
- Zugang zu starken Netzwerken & Thought Leadership
- Abwechslungsreiche Aufgaben & intellektuelle Herausforderung
Noch Fragen?
Melden Sie sich gerne – wir freuen uns auf Ihre Nachricht
Schwerpunkt: Juristische Exzellenz mit unternehmerischem Verständnis
Warum wir?
Weil wir Klarheit leben, Leistung steigern und Werte sichern. Wir arbeiten diskret, konsequent und ergebnisorientiert – beratend oder als InterimFührung. Wenn Sie Wirksamkeit über Selbstdarstellung stellen und den Anspruch haben, zu den Besten zu gehören, gestalten Sie bei uns Transformation, wenn sie zählt.
Das bringen Sie mit
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise als Wirtschaftsjurist (LL.B./LL.M.), Volljurist oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssanierung, Restrukturierung und Insolvenzrecht (gerichtlich wie außergerichtlich).
- Sicherer Umgang mit IDW S6-Konzepten, Fortführungsprognosen, Insolvenzplänen, Schutzschirm- und Eigenverwaltungsverfahren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern, Sachwaltern, Kreditgebern, Investoren und Unternehmensleitungen.
- Kenntnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Liquiditätsplanung, Fortbestehensanalyse, M&A‑Prozesse in Krisenkontexten.
- Vorteilhaft: Kenntnisse im Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht im Sanierungskontext.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sichere Beherrschung relevanter Office-Tools.
Methodische Kompetenzen:
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu erfassen und rechtlich wie wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Präzise Erstellung von Stellungnahmen, Gutachten, Anträgen, Verfahrensdokumenten sowie juristischer Steuerung relevanter Workstreams.
- Sicher in der Analyse von Insolvenzgründen, Anfechtungssachverhalten, Haftungsrisiken, Vertrags- und Finanzierungsstrukturen.
- Fähigkeit, juristische Fragestellungen für das Management verständlich, handlungsorientiert und entscheidungsrelevant aufzubereiten.
- Navigieren in dynamischen Situationen: Ableitung relevanter juristischer Maßnahmen, Risikoeinschätzung und Priorisierung unter Zeitdruck.
- Geübt im Stakeholder-Management: Banken, Gesellschafter, Betriebsrat, Gläubigerausschuss, Behörden.
Persönliche Eigenschaften:
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen Ruhe und Struktur zu bewahren.
- Kommunikationsstärke: klar, präzise, überzeugend – gegenüber Geschäftsführern, Eigentümern, Gremien und Gläubigern.
- Hohe Eigenständigkeit, Professionalität und verbindliches Auftreten.
- Lösungsorientiert, pragmatisch und konsequent – nicht theorielastig, sondern bereit, im Zusammenspiel mit Management und Beratern Wirksamkeit zu erzeugen.
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit allen Beteiligten, auch in konfliktbehafteten Situationen.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, juristische Expertise in interdisziplinäre Transformations- und Sanierungsteams einzubringen.
- Bereitschaft zu projektbedingter Reisetätigkeit und Präsenz beim Mandanten, wenn es zählt.
Was bieten wir:
- Persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Mandate
- Kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung ab Tag 1
- Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
- Professionelle Weiterentwicklung & Leadership‑Beschleunigung
- Finanzielle und wirtschaftliche Attraktivität
- Zugang zu starken Netzwerken & Thought Leadership
- Abwechslungsreiche Aufgaben & intellektuelle Herausforderung
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